Consultora Daniel Martínez & Asociados
Selección por Competencias. Definición de Perfil y Entrevistas
| Tipo | Curso |
| Área | Recursos Humanos |
| Modalidad | Presencial |
| Duración | 9 Horas |
| Precio | $ 450,00 |
CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS PARA
LLEVAR A LA PRÁCTICA.
OBJETIVOS
Objetivos Generales:
Al finalizar la actividad los participantes habrán logrado a través de la ejercitación:
Definir un perfil integrando las competencias conductuales del puesto.
Identificar durante la entrevista las competencias de los candidatos
CONTENIDOS
¿Qué entendemos por competencias?
Definición de Competencias
La selección por Competencias
Definición del Perfil
Análisis de áreas de resultados y situaciones críticas del puesto
Requerimientos objetivos del puesto de trabajo
Requerimientos del entorno social del puesto de trabajo Requerimiento de las competencias conductuales
La entrevista de Selección por competencias
El proceso de la entrevista
Técnica STAR para evaluar competencias
Práctica de entrevista Conductual
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Contacto Directo
Si lo desea puede consultar ahora mismo sobre este curso y en breve un asesor de Consultora Daniel Martínez & Asociados se pondrá en contacto para informarle acerca del curso Selección por Competencias. Definición de Perfil y Entrevistas.