Programa

Objetivos Generales:

Comprender en detalle las características y complejidad del mercado de Sistemas y Tecnología.
Adquirir conocimientos técnicos que permitan abordar mejor la selección de este tipo de perfiles.

Objetivos Específicos:

Adquirir conocimiento que le permitan interpretar los perfiles a la hora la preselección curricular. Entender las distintas áreas que componen las áreas de sistemas y tecnología dentro de una empresa o consultora. Comprender claramente el perfil actitudinal de los perfiles del área. Internalizar pautas útiles a la hora de cerrar una negociación con los postulantes.

Contenido:

Introducción
¿A qué llamamos IT?
Contexto del mercado actual
Rol y alcance del selector de IT

Conceptos claves:
Hardware, redes, Sistema operativo, base de datos, lenguaje, aplicaciones, herramientas, etc.

Áreas de IT en una organización
Etapas de proyecto de desarrollo (Diagnóstico, Desarrollo, testeo, implementación y mantenimiento)
Infraestructura

Los Perfiles característicos de IT
Tareas que desempeñan en cada puesto y los Skills actitudinales que se requieren para cada uno.

El proceso de Selección
Etapas del proceso de selección
Relevamiento de la necesidad
Definición de estrategia de búsqueda y selección
Medios de reclutamiento
Negociación y contratación
Proyectos off shore
Modelos de desarrollo de carrera

Metodología:

Se basa fundamentalmente en un aprendizaje altamente participativo de manera que los participantes puedan apropiarse de los contenidos. Para esto se propone una modalidad de taller que permita a los participantes ir adquiriendo los conceptos a partir de distintos ejercicios o dinámicas grupales. De esta manera se irán definiendo distintos perfiles, evaluando opciones a la hora de reclutar e incluso de contratar.

Coordinador:

Alejandra Clavel: es Lic. en Relaciones Públicas de la UADE . Realizó un Postgrado en Administración de Empresas (UADE), Desarrollo de Competencias Gerenciales (UADE) y Postgrado en Dirección Estratégica de RRHH (UADE)

Actualmente es Gerente de RRHH de Snoop Consulting. Se desempeñó en esta área en otras empresas de tecnología como Atos Origin, Inworx Partnering Solutions y Softoffice donde se especializó en selección de perfiles IT.

Es docente de Administración de Personal y RRHH en la Universidad de Buenos Aires desde el 2007.
A continuación, las empresas que se formaron en la temática: ACAF – Romikin; AKAMAI SRL; Alex Pitasi Consultores; Atos Origin Argentina; Aysa; BGH; Caja de Valores S.A.; Ceitech; Conexia Pullmen; Cubika; C&D Informática; EDS; Estudio Nora Pal; Ernst & Young; Gedas Argentina; Gestion Compartida; Gestion del Talento; IT. Resources S.A; Indra Qualias SA; LATYD S.A; Lightech SA; MS Coach; Neoris Argentina; OSDE; Sofrecom Argentina; Tecnosoftware; Telefónica de Argentina; Teleperformance SD; Telmex; TGS; TGV; Transistemas; Verizon.

Informes e inscripción:>
Los interesados en obtener mayor información o inscribirse lo pueden hacer vía e-mail: rsosa@martinezconsultora.com.ar o llamando a los teléfonos : (011) 5032-1007/8

Lugar y fecha:
Se realizará los días 18, 20, 25 y 27 de Enero de 2011 de 18:30 a 21:00hs en Avenida Belgrano 615 7º Piso Dto. “I” Cap. Fed.

Arancel: El valor del curso es de $600+ iva e incluye Manual, todos los materiales del curso y refrigerios.
Importante descuento por grupo mayor a cuatro participantes

Se entregará Certificado de Asistencia