Los alumnos que ingresen a la Especia- lización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos deberán cursar nueve materias: tres materias de ciclo gene- ral y seis materias de ciclo específi- co, distribuidas en un año, dividido en tres trimestres, con dedicación part- time. El programa incluye, además, seminarios sobre temas de actualidad en RRHH:

• Responsabilidad Social Empresaria
• Finanzas para Recursos Humanos
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Aprendizaje Organizacional:E- learning
  Asimismo, los alumnos que cursen el postgrado podrán participar optativa- mente de las diferentes actividades abiertas ofrecidas por la Universidad en sus diferentes programas.
  El rigor y la densidad teórica y con- ceptual que corresponde a la concepción académica de la Univ. de San Andrés – esencial, por otra parte, para habi- litar una perspectiva estratégica – se articulará con la experiencia y la práctica empresarias; el tratamiento de casos y la intervención de especialis- tas invitados se llevará a cabo en pre- sencia activa del profesor responsable.
  Trabajo Final de Graduación.
  Es requisito obligatorio la realización de un trabajo final en relación con el desarrollo de un caso, problema, o si- tuación investigada desde las dos pers- pectivas: la estrategia del negocio y la función de Recursos Humanos.Para su realización los alumnos contarán con la asistencia personalizada de uno de los profesores/tutor designado a tal fin.
  La carga horaria: La dedicación reque- rida al Programa es de 400 horas. Cada una de las materias tiene una extensión de 40 horas. Se dictarán, además, tres seminarios obligatorios de 16 horas cada uno.
  Costo total: $15.800 (Incluye el mate- rial de estudio).
  Existen programas de ayuda económica: becas, Plan Partnership de integración Empresa-alumno-Universidad y financia- ción bancaria.
  Perfil del alumno: Ser graduado univer- sitario de carreras con planes de estudios de por lo menos cuatro años.
  Contar como mínimo con dos años de experiencia laboral
  Aptitud para lectura de material en inglés
  El Posgrado está dirigido a profesiona- les del área, o de profesiones vincu- ladas, que buscan un mayor conocimien- to, comprensión y capacidad de opera- ción de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH en respuesta a las demandas y expectativas de las empresas, las personas y la sociedad.
  Documentación a presentar:
  1) Solicitud de inscripcion completa online, impresa y firmada .
  2) Adjuntar:
• Curriculum Vitae
• Nota explicitando las motivaciones para su postulación
• Fotocopias del título universitario autenticada
• Fotocopia del certificado analítico de materias incluyendo los aplazos
• Fotocopia de las dos primeras páginas del DNI
• Certificación de capacidad de lectura en inglés
• 1 carta de recomendación
• Una foto 4×4
• Una foto digital formato jpg
  3) Formalizar su inscripción en Sede Capital
  25 de Mayo 586, 2do piso, Cap.Federal de lunes a viernes 14.30 a 21.00 hs.
  Consultas. María Julia Arango
  E-mail: rrhh@udesa.edu.ar
  Teléfono: 4312-9499 int 27.
  Dirección: Sede Capital, 25 de Mayo 586, 2do. Piso, (C1002ABL) Cdad. A. de Bs.As.