Universidad de San Andrés

Sede Capital

Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Tipo Universitario
Área Recursos Humanos
Modalidad Presencial
Duración 400 Horas

Organización de la Carrera: Los alumnos que ingresen a la Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos deberán cursar nueve materias: tres materias de ciclo general y seis materias de ciclo específico,distribui- das en un año, dividido en tres trimes- tres, con dedicación part-time.
Seminarios: El programa incluye,además, seminarios sobre temas de actualidad en RRHH:

  • Responsabilidad Social Empresaria
  • Finanzas para Recursos Humanos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Aprendizaje Organizacional: E- learning
    Asimismo, los alumnos que cursen el pos tgrado podrán participar optativamente de las diferentes actividades abiertas ofrecidas por la Universidad en sus diferentes programas.
    El rigor y la densidad teórica y concep tual que corresponde a la concepción académica de la Universidad de San Andrés – esencial, por otra parte, para habilitar una perspectiva estratégica – se articulará con la experiencia y la práctica empresarias; el tratamiento de casos y la intervención de especialis- tas invitados se llevará a cabo en pre- sencia activa del profesor responsable.
    Trabajo Final de Graduación
    Es requisito obligatorio la realización de un trabajo final en relación con el desarrollo de un caso, problema, o si- tuación investigada desde las dos pers- pectivas: la estrategia del negocio y la función de Recursos Humanos.
    Para su realización los alumnos conta- rán con la asistencia personalizada de uno de los profesores/tutor designado a tal fin.
    La carga horaria: La dedicación reque- rida al Programa es de 400 horas. Cada una de las materias tiene una extensión de 40 horas. Se dictarán, además, tres seminarios obligatorios de 16 horas cada uno.
    Perfil del alumno: El Posgrado está dirigido a profesionales del Área, y de otros campos disciplinarios vinculados, que buscan un mayor conocimiento, com- prensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH.
    El dictado de las asignaturas tendrá lugar los viernes por la tarde de 14:30 a 17:45 horas y de 18:15 a 21:30 horas en la sede de Capital Federal y los sá- bados de 9.30 a 13:00 en el Campus de la Universidad.
    Costo total: $15.800 (Incluye el mate- rial de estudio).
    Existen programas de ayuda económica: becas, Plan Partnership de integración Empresa-alumno-Universidad y financia- ción bancaria.
    Inscripción: Documentación a presentar:
    1) Solicitud de inscripcion completa online, impresa y firmada .
    2) Adjuntar:
  • Curriculum Vitae
  • Nota explicitando las motivaciones para su postulación
  • Fotocopias del título universitario autenticada
  • Fotocopia del certificado analítico de materias incluyendo los aplazos
  • Fotocopia de las dos primeras páginas del DNI
  • Certificación de capacidad de lectura en inglés
  • 1 carta de recomendación
  • Una foto 4×4
  • Una foto digital formato jpg
    3) Formalizar su inscripción en Sede Capital
    25 de Mayo 586, 2do piso, Capital Federal de lunes a viernes 14.30 a 21.00 hs.
    Consultas: María Julia Arango
    E-mail: rrhh@udesa.edu.ar
    Teléfono: 4312-9499 int 27.
    Dirección: Sede Capital, 25 de Mayo 586, 2do. Piso, (C1002ABL) Cdad. A. de Bs.As.

Requisitos de admisión

El Posgrado está dirigido a profesio- nales del Área, y de otros campos dis- ciplinarios vinculados, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capa- cidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH.
Completar y presentar la documentación solicitada.
Asistir a un Test de Admisión
Realizar una Entrevista de Admisión
Un Comité de Admisión evaluará los antecedentes profesionales y académicos de cada inscripto y decidirá acerca de su admisión.

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Contacto Directo

Si lo desea puede consultar ahora mismo sobre este curso y en breve un asesor de Universidad de San Andrés se pondrá en contacto para informarle acerca del curso Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.