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Argentina

Facultad de Ciencias de la Administración

En aquellos días de marzo de 1975, se plasmaba lo que el 12 de julio de 1973 el P. Arrupe había encomendado a la Provincia Argentina de la Compañía de Jesús: refundar la Universidad del Salvador. “Refundar”en su sentido etimológico: volver a aquello que le dio fundamento, volver a la fuerza inspiradora y constructora de los pioneros de este proyecto. En aquellos días se volvió a vivir la “mística fundacional”. ¡Cuántos recuerdos! Pasaron 20 años … Muchos se han esforzado por mantener esta mística buscando, en los momentos de decisión y de conflicto, la inspiración en aquellos días. Y, como en toda historia, también existieron los que dejaron debilitar la mística, la dejaron “cansarse”en el quehacer cotidiano … y ~~cuando no se apagó~~ quedó reducida a brumosos recuerdos más acordes quizá con la palidez de un cuadro de Millet. La vigencia de una mística se va perdiendo de a poco, sin darse cuenta casi, en las sucesivas circunstancias con que la vida la maltrata: el funcionalismo, las diversas formas de corrupción, la lucha de “internas”, la tristeza del corazón, etc. ... Por otra parte, toda verdadera mística es fundamentalmente agresiva: se impone hacia afuera de la Institución pero no con violencia tiránica sino más bien con esa mansedumbre que nace de la sabiduría. También hay otra realidad a tener en cuenta: desde 1975 hasta ahora, nuestro medio externo universitario ha cambiado. Se han multiplicado los Institutos educativos universitarios y ~~con dolor~~ notamos que algunos de ellos parten de “aprioris”no condicentes con la “universitas”ni con la dignidad de las personas: por ej. se habla de la rentabilidad per capita de una Universidad privada, al alumno se lo llama “cliente”y todo parece reducirse a una transacción mercantil, cuando no a una expresión más de la seductora hambre de consumo de nuestra cultura actual.

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Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Se ha comprobado que las Organizaciones más exitosas, aquellas que mejores resultados consiguen, son las que disponen de personal más capacitado con conocimientos actualizados y una actitud favorable de trabajo en equipo. El valor más importante de una empresa no está pues en sus edificios ni en sus máquinas, sino en su personal. Quien se ocupa de administrar los Recursos Humanos se encarga, entonces, de una tarea que va a influir directamente en los resultados de la Empresa o Institución en que trabaja. Los alumnos de la USAL se forman para esa alta responsabilidad, teniendo presentes las ciencias del comportamiento que son básicas para entender las conductas de la persona, pero tambien estudian los conceptos fundamentales de la administración de negocios. Porque el hombre o la mujer de Personal deben entender y resolver los problemas humanos con un conocimiento técnico de cómo funcionan las Organizaciones y las Empresas. Además, la formación integral ~~científica, humanística y cristiana de los estudiantes~~, principal finalidad de la USAL,encuentra en este ámbito una aplicación particular.

Requisitos de admisión

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Titulo de Estudios Secundarios (original legalizado y fotocopia), o constancia de legalización en trámite expedida por el Colegio Secundario, o constancia de alumno regular del último año del Colegio Secundario. Cuatro fotos 4×4, fondo blanco o color claro DNI (original y fotocopia de las dos primeras hojas) Abonar los aranceles correspondientes.